Перехід з ТЗ

Тимчасовий захист (protección temporal) — це тимчасовий статус. Від 22 червня 2026 року діє офіційна інструкція (Instrucciones SEM 2/2026), яка пояснює, як перейти з тимчасового захисту на звичайний дозвіл на проживання, не виїжджаючи з Іспанії. Ця сторінка — короткий огляд того, що змінилося та які є шляхи.

Що зараз із тимчасовим захистом

• Продовжено до 4 березня 2027 року — рішенням Ради ЄС. Захист діє, поки ви не перейдете на інший статус.
• Дає право жити, працювати та навчатися в Іспанії без додаткових дозволів.
• Картки TIE продовжено автоматично. Навіть якщо на пластику стоїть давніша дата, юридично дія TIE триває до 04.03.2027 — окрему нову картку замовляти не треба (Orden INT/96/2026).

Перехід тепер офіційно врегульовано

Регламент про іноземців змінили Королівським указом (Real Decreto) 316/2026, а Instrucciones SEM 2/2026 від 22.06.2026 (Secretaría de Estado de Migraciones) детально пояснюють перехід саме для осіб під тимчасовим захистом за українським рішенням ЄС.

• Заявку можна подати з території Іспанії, не виїжджаючи — але лише на дозволи, процедуру яких дозволено починати з Іспанії. (disposición adicional 19 Регламенту; SEM 2/2026)
• Перехід не автоматичний: ви самі подаєте заявку на потрібний тип дозволу, якщо відповідаєте його вимогам. (SEM 2/2026)

Кожен оформлюється окремо. Зміна статусу (modificación) персональна — ви подаєте заявку лише за себе. Додати до неї подружжя чи дітей не можна: кожен член родини має сам відповідати вимогам і подати власну заяву на свою підставу. Діти з тимчасовим захистом теж подаються окремо — для неповнолітніх діє власний порядок (інструкція звільняє їх від вимоги 2 років перебування): (Підстава: SEM 2/2026, інстр. 3 — неповнолітні.)

На що можна перейти

Не впевнені, який шлях ваш? Пройдіть короткий опитувальник — за кількома відповідями він підкаже, які варіанти вам підходять.

• Робота за наймом або самозайнятість — зміна статусу (modificación) на residencia temporal y trabajo за ст. 191 Регламенту, якщо ви відповідаєте її вимогам (контракт, пропозиція роботи тощо). (SEM 2/2026, інстр. 1; ст. 191)
• Вкорінення (arraigo) — residencia за винятковими обставинами за ст. 125. Час під тимчасовим захистом зараховується до потрібних 2 років перебування (див. нижче). (SEM 2/2026, інстр. 2; ст. 125)
• Як член родини громадянина Іспанії — residencia для родичів іспанців (familiares de personas con nacionalidad española). (SEM 2/2026, інстр. 5; Hoja 18)
• Якщо ви навчаєтесь — на residencia y trabajo (ст. 191), а якщо не відповідаєте її вимогам — на вкорінення через навчання (arraigo socioformativo, ст. 125.1.d). (SEM 2/2026, інстр. 4)
• Талант та інвестиції (Закон 14/2013) — дозволи для підприємців, висококваліфікованих фахівців, «цифрових кочівників» тощо. (SEM 2/2026, інстр. 5; Закон 14/2013)
• Довгострокове проживання — після 5 років легального проживання (час під захистом зараховується повністю). (SEM 2/2026, інстр. 6)

Що не підходить. Дозволи, які за загальним правилом оформлюють через візу в консульстві (зокрема проживання без роботи — no lucrativa), цим шляхом отримати не можна: їхню процедуру не можна почати з території Іспанії. (Підстава: disposición adicional 19 Регламенту — лише процедури, які можна почати з Іспанії.)

Стаж під тимчасовим захистом зараховується

Це найважливіше для тих, хто в Іспанії з 2022 року: час, прожитий під тимчасовим захистом, не «обнуляється».

• Для вкорінення (arraigo) — цей час зараховується до 2 років перебування, потрібних для статусу. (SEM 2/2026, інстр. 2; ст. 126.b)
• Для довгострокового проживання (residencia de larga duración nacional) — він повністю зараховується до 5 років легального й безперервного проживання. (SEM 2/2026, інстр. 6)
• Якщо згодом ви зміните дозвіл ще раз, періоди підсумовуються — стаж не втрачається. (SEM 2/2026, інстр. 6)

Коли відмовлятися від тимчасового захисту

Не відмовляйтеся від тимчасового захисту наперед. За інструкцією відмова (renuncia) потрібна вже після того, як ви отримаєте новий дозвіл (SEM 2/2026, інстр. 7). Порядок такий:

1. Подайте заявку на новий тип дозволу (поки ще під тимчасовим захистом).
2. Дочекайтеся позитивного рішення.
3. Тоді офіційно відмовтеся від тимчасового захисту (renunciar expresamente a la protección temporal).
4. Підтвердження відмови (resguardo про подання відмови) додайте під час подання заяви на новий TIE.

Так ви не залишитеся без статусу: спершу — новий дозвіл, лише потім — відмова від захисту.

Як технічно оформити відмову. Головне правило: на момент подачі документів на новий TIE заява про відмову від ТЗ вже має бути подана — без відмови новий пластик не оформлять. При цьому чекати рішення по відмові не потрібно: достатньо підтвердження, що заяву подано (resguardo). Практика відділків різниться: у деяких комісаріатах відмову оформлюють одразу під час подачі на новий TIE, в інших вимагають приходити вже з поданою заявою — уточніть заздалегідь практику свого відділку.

Подати заяву про відмову можна двома способами:

• Особисто — у Policía Nacional (підрозділ у справах іноземців), офісі Extranjería або центрі CREADE: з собою паспорт (оригінал + копія) і картка TIE (її здають). Підписуєте заяву й отримуєте копію зі штампом — це і є ваше підтвердження.
• Онлайн через Registro Electrónico General — REG (потрібен цифровий сертифікат чи Cl@ve; будь-яке звернення до будь-якого держоргану — ст. 16.4 Ley 39/2015). У заяві, адресованій Ministerio del Interior (Oficina de Asilo y Refugio), вкажіть причину відмови — отримання нової резиденції — і прикладіть відповідні документи (резолюцію про новий дозвіл, копії паспорта й TIE). Система одразу видає resguardo з датою і номером реєстрації — саме його показуєте при подачі на новий TIE.

Чесне застереження: підтвердженої практики ще обмаль. Процедура переходу нова, і досвіду реальних відмов у спільноті поки майже немає. Головна невідомість — чи не створює проміжок між відмовою від ТЗ і видачею нового TIE ризику розриву безперервності легального проживання (це критично для larga duración і громадянства). Формально на момент відмови новий дозвіл уже схвалено, тож без статусу ви не лишаєтеся — але як це трактуватимуть окремі відділки й реєстри на практиці, покаже час. Тримайте всі resguardo (заяви, відмови, оплат) — саме вони документують безперервність; за сумнівів у своєму кейсі — порадьтеся з фахівцем перед відмовою.

Як оформити нову TIE після позитивного рішення

TIE — це фізична картка, і позитивне рішення про дозвіл саме по собі її не дає. Після рішення треба взяти cita в поліції (trámite «toma de huellas / expedición de TIE»), здати відбитки і за кілька тижнів забрати картку. Загальна інструкція про TIE — на окремій сторінці; нижче — що важливо саме при переході з ТЗ.

Що брати на подачу:

Орієнтовні суми tasa 790 код 012. Суми змінюються — орієнтуйтеся на актуальний бланк 790-012 із сайту поліції. Станом на перевірку в таблицях поліції та фахових джерелах фігурують такі орієнтири:

Детально про кожен дозвіл

Нижче — ключові вимоги, документи й особливості кожного дозволу за офіційними інформаційними аркушами (hoja informativa). Це орієнтир; повні умови — на сайті Міністерства (посилання нижче).

Про паспорт у списках документів. Офіційна вимога (Hoja 55: «copia del pasaporte completo… en vigor») — повна копія чинного паспорта: усі сторінки, включно з порожніми. Прострочений другий паспорт офіційно не вимагається. Але якщо у вас два закордонні паспорти, радимо додати скан обох, навіть якщо другий уже прострочений, але був дійсним на момент отримання тимчасового захисту: ТЗ і TIE часто оформлені на номер старого паспорта, і копія обох показує тяглість особи — це вберігає від дозапиту (requerimiento). Це практична порада, а не офіційний мінімум.

Робота — residencia y trabajo

Перехід оформлюють як зміну статусу (modificación) за ст. 191 — з території Іспанії, формою EX-26. Є два окремі маршрути — за наймом (cuenta ajena) і на себе (cuenta propia); нижче кожен описано окремо й повністю: вимоги, документи, мито. Рішення в обох випадках — до 3 місяців.

Скільки треба прожити — і на який строк дадуть. Час під тимчасовим захистом зараховується як стаж легального проживання.

• За наймом (cuenta ajena) — за будь-якого стажу: менше року → дозвіл на 1 рік (початковий, ст. 191.2); від 1 року → одразу на 4 роки (ст. 191.3, за вимогами продовження).
• Самозайнятість (cuenta propia) — лише за стажу від 1 року → одразу на 4 роки (ст. 191.3). Варіанту «менше року» для cuenta propia немає.

Підстава — ст. 191 Регламенту (RD 1155/2024) та офіційний аркуш Hoja 55.

Варіант 1 — робота за наймом (cuenta ajena)

Вимоги:

• Офіційний трудовий контракт, підписаний працівником і роботодавцем, що забезпечує безперервну зайнятість на весь період дії дозволу. Тип контракту закон не обмежує: підходить і безстроковий (indefinido), і строковий — головне, щоб він покривав цей період (для початкового дозволу — ≈1 рік). Коротший строковий контракт (менший за строк дозволу) не годиться. У нормі: «actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización inicial» (art. 74.1.b); строк дозволу — 1 рік (ст. 191.2). (На практиці після трудової реформи найпоширеніший саме безстроковий, бо строкові обмежені трудовим правом.) Зарплата — не нижче SMI (за неповної зайнятості сукупна оплата має бути ≥ повної річної SMI; art. 74.1.c); роботодавець без боргів перед податковою та соцстрахом (art. 74.1.d) — це орган перевіряє de oficio, сертифікати не потрібні (art. 77.5).

Набір документів. Орієнтовний перелік на основі Hoja 55 та Hoja 13; фактичний запит офісу може відрізнятися. Іноземні документи — з присяжним перекладом і апостилем.

Мінімальний набір коли стаж легального проживання від 1 року

Такий перехід розглядають за вимогами продовження (ст. 191.3; аналогічно Hoja 13 — renovación cuenta ajena), тож офіційний мінімум — довести продовження трудових відносин; фінансові документи роботодавця не вимагаються:

• EX-26 (modificación), підписана.
• Паспорт — скан усіх сторінок (обидва, якщо їх два).
• TIE тимчасового захисту — лицьовий і зворотний бік.
• Трудовий контракт (contrato de trabajo, офіційна модель) — або підтвердження продовження наявної роботи.
• Nóminas (зарплатні відомості) за останні місяці та/або vida laboral — показують, що трудові відносини тривають.
• Certificado de escolarización — якщо на утриманні є діти 6–16 років (обов'язковий шкільний вік).
• Empadronamiento (histórico та/або colectivo) — докази проживання.
• Resguardo заявки на ТЗ або Resolución про надання ТЗ (опційно, але там добре видно, коли почався відлік).
• Квитанції про сплату держмита Modelo 790: код 052 (епіграф 2.5.2 — за проживання; платить заявник, потрібен завжди) і код 062 (епіграф 3.2.2, renovación cuenta ajena — за роботу; платником зазначають роботодавця, але сплатити можна й самому, маючи його NIF/CIF, razón social і адресу). Мито нараховують у момент прийняття заяви; на сплату — 10 робочих днів; найзручніше через Bizum або в офісі під час подання. Якщо оплатили після подачі потрібно додавати квитанції до справи.

Можна подаватися й без діючого контракту. За стажу від 1 року заяву розглядають за критеріями продовження, і Hoja 55 / Hoja 13 дозволяють перехід, навіть коли контракт уже не діє. Умова складається з двох частин, що діють разом:

1. ви відпрацювали щонайменше 3 місяці на рік; і водночас
2. підпадаєте під одну (досить однієї) з таких обставин:
   • уклали новий контракт з іншим роботодавцем;
   • попередня робота припинилася не з вашої волі (causas ajenas a su voluntad — ліквідація посади чи скорочення) і ви зареєстровані в SEPE як demandante de empleo;
   • отримуєте контрибутивну допомогу з безробіття (prestación contributiva por desempleo);
   • працювали й були в соцстраху щонайменше 9 місяців за 12;
   • отримуєте допомогу на соціально-трудову інтеграцію.

Окремо стоять підстави, де умови «3 місяці» немає взагалі: трудові відносини припинено/призупинено через ґендерне чи сексуальне насильство, або за вас відповідає член родини, що виконує економічні вимоги для возз'єднання сім'ї (≈150% IPREM на сім'ю з двох осіб).

Підстрахуйтеся документально: реєстрація в SEPE, vida laboral + nóminas на ≥3 місяці, а також carta de despido / certificado de empresa — щоб було видно, що звільнення не добровільне (baja voluntaria не рахується).

Дані роботодавця в анкеті. Коли заповнюєте анкету (anexo) щодо роботодавця, спершу вкажіть NIF/CIF компанії. Після цього відкриється підрозділ «Representante legal, en su caso» (законний представник) — хоч у назві й стоїть en su caso («за наявності»), ці поля обов'язкові до заповнення. Оберіть тип документа представника — DNI / NIE / Pasaporte — введіть номер, а також заповніть поле «Título» (скоріше за все — назва посади представника). Ці дані зазвичай можна взяти з вашого трудового контракту, якщо вони в ньому актуальні.

Мінімальний набір коли стаж легального проживання менше 1 року

Перехід іде за вимогами початкового дозволу (ст. 191.2; ст. 74): враховується situación nacional de empleo, а роботодавець має довести достатні кошти (medios económicos) для свого проєкту й зобов'язань за контрактом. Тоді до мінімального набору додають документи роботодавця — їх надає сам роботодавець.

• Кваліфікація (art. 74.1.f): працівник повинен мати capacitación (фахову придатність), а для регульованих професій — ще й кваліфікацію, що вимагається законом для цієї професії (іноземний диплом — із визнанням, homologación). Підтверджують дипломом чи сертифікатами за професією.
• Для початкового дозволу враховують і ситуацію на ринку праці (situación nacional de empleo, art. 74.1.a).

Якщо роботодавець — автономо (фізособа)

• Alta в RETA (реєстрація роботодавця в Seguridad Social) + vida laboral.
• IRPF/утримання: modelo 100 (річний IRPF), modelo 111 (квартальні утримання із зарплат), modelo 190 (річний підсумок утримань).

Опційно також можна додати:

• Certificado de estar al corriente з AEAT і з Seguridad Social — показують відсутність боргів (орган і так перевіряє це de oficio).
• Certificado de titularidad bancaria — підтвердження бізнес-рахунку.

Якщо роботодавець — компанія (SL тощо)

• CIF компанії та документ про повноваження представника (escritura + poder) — хто підписує від компанії (Hoja 55: для юрособи — «documento público de representación legal»).
• Докази достатніх коштів компанії (medios económicos): Impuesto sobre Sociedades — modelo 200; історія підприємства в соцстраху — vida laboral de la empresa (VILE).
• Modelo 111 (утримання IRPF із зарплат) і modelo 190 (річний підсумок).

Опційно також можна додати:

• Certificado de estar al corriente з AEAT і з Seguridad Social — показують відсутність боргів (орган і так перевіряє це de oficio).
• Certificado de titularidad bancaria — підтвердження бізнес-рахунку.

Чи може працівник зібрати документи роботодавця сам? Якщо ситуація при подачі зі стажем проживання більше року працівник подає сам (Hoja 55). Якщо стаж проживання менше року документи роботодавця (податкові декларації modelo 200/100/111/190, nóminas, документ про повноваження представника, довідка про банк рахунок) надає сам роботодавець — самостійно ви їх не витягнете, але вони потрібні у випадку коли стаж проживання менше року. Публічні дані компанії (nota simple з Registro Mercantil) можна взяти самому за потреби. При зміні статусу з Іспанії довідку про несудимість і медичну довідку не подають — їх вимагають лише за консульською (візовою) процедурою для в'їзду з-за кордону. (Hoja 55 — у списку документів модифікації їх немає)

Варіант 2 — робота на себе (cuenta propia)

Вимоги:

• Якщо ви вже зареєстровані як autónomo на момент заяви — достатньо підтвердити продовження діяльності (виконані податкові та соцстрахові зобов'язання — орган перевіряє їх de oficio, art. 77.5); бізнес-план і доказ інвестицій не потрібні. Для нової діяльності — відповідність умовам для її відкриття (ліцензії, кваліфікація, colegiación за потреби). (Hoja 55; ст. 84/86)
• Особливості: для переходу з ТЗ cuenta propia доступна лише за стажу легального проживання від 1 року і дається одразу на 4 роки (варіанту «менше року» для cuenta propia немає). Це дозвіл рівня продовження, тож обмеження «одна автономна спільнота + один сектор» (воно стосується лише первинного дозволу з-за кордону, art. 82) не діє — працювати можна по всій Іспанії та в будь-якому секторі. (art. 87.1; ст. 191.3)

Окремий випадок — autónomo colaborador familiar (ви працюєте в бізнесі родича й зареєстровані в RETA як колаборадор). Для податку (IRPF) ваш дохід — це rendimientos del trabajo (трудовий дохід із retención, який титулар декларує через modelo 111), а не дохід від власної діяльності (DGT V0616-22). Тому на практиці перехід нерідко оформлюють як роботу за наймом. Хоч соцстрах і не вважає співмешканця-родича найманим працівником (тому реєстрація — у RETA, а не в загальному режимі), оформлені відносини тут усе одно очікуються: щоб титулар міг відносити вашу зарплату на витрати, ст. 30.2.2ª LIRPF вимагає належний трудовий контракт («el oportuno contrato laboral») і реєстрацію у відповідному режимі соцстраху, а retención утримують саме у nómina. Тож типовий пакет colaborador: контракт + nóminas + реєстрація в RETA + родинний зв'язок із titular + документи бізнесу titular. Якщо контракт чи nóminas не оформлені — подбайте про це з титуларом заздалегідь. Утім, буває й інакше: якщо колаборадор сплачує податки сам за себе (свій IRPF і внески в RETA), а не отримує зарплату з retención, яку за нього декларує титуляр, — тоді nómina може й не бути. У такому разі трудові відносини й дохід доводять іншими документами: реєстрацією в RETA, vida laboral, податковими деклараціями колаборадора та банківськими надходженнями. Це тлумачення: для самого дозволу конкретний випадок звіряйте з Oficina de Extranjería чи фахівцем.

Мінімальний набір коли стаж легального проживання від 1 року для автономо

Орієнтовний перелік, не офіційний мінімум: документи нижче це практичний спосіб довести виконання вимог Hoja 55. Іноземні документи — з присяжним перекладом і апостилем.

Заявник і статус:

• EX-26 (modificación), підписана.
• Паспорт — скан усіх сторінок (обидва, якщо їх два).
• TIE тимчасового захисту — лицьовий і зворотний бік.
• Empadronamiento (histórico та/або colectivo) — докази проживання.
• Certificado de escolarización — якщо на утриманні є діти 6–16 років (обов'язковий шкільний вік).
• Resguardo заявки на тимчасовий захист або Resolución рішення про надання ТЗ (опційно, але там добре видно, коли почався відлік).

Діяльність і виконані зобов'язання (ви як autónomo):

• Alta IAE — modelo 036: реєстрація діяльності.
• Alta в RETA (реєстрація автономо в Seguridad Social) + vida laboral.
• IRPF: modelo 100 (річна Renta), modelo 130 (квартальний); modelo 111 — якщо маєте найманих працівників.
• IVA: modelo 303 (квартальний) і modelo 390 (річний підсумок).
• Квитанції про сплату держмита — Modelo 790 код 052 (епіграф 2.5.2 — за проживання) і код 062 (епіграф 3.3.2 — renovación cuenta propia, за роботу); обидва платить сам заявник. Мито нараховують у момент прийняття заяви; на сплату — 10 робочих днів; найзручніше через Bizum (в офісі часто приймають лише фізичну картку) — і одразу додайте квитанції до пакету.

Опційно також можна додати:

• Certificado de estar al corriente з AEAT і такий само з Seguridad Social — обидва показують відсутність боргів (додаються опційно, але їх зробити швидко).
• Certificado de titularidad bancaria — підтвердження бізнес-рахунку (додається опційно).

При зміні статусу з Іспанії довідку про несудимість і медичну довідку не подають — їх вимагають лише за консульською (візовою) процедурою для в'їзду з-за кордону. (Hoja 55 — у списку документів модифікації їх немає)

Дитина — Hoja 42 (не народжена в Іспанії)

Окремий дозвіл для неповнолітньої дитини (або повнолітньої дитини з інвалідністю), що не народилася в Іспанії, чиї батьки мають дозвіл на проживання. Подають окрему заяву на дитину — форма EX-25, яку підписує батько/мати/опікун. (Hoja 42; ст. 160 Регламенту)

Для дітей під тимчасовим захистом — пільга. Дитину звільняють від вимоги 2 років перебування і (для цього випадку) від доказу коштів та житла — підставою є статус ТЗ батьків. (SEM 2/2026, інстр. 3; ст. 160)

Документи:

• EX-25, підписана батьком/матір'ю/опікуном.
• Паспорти дитини й заявника (копії + оригінали для звірки).
• Свідоцтво про народження дитини (або документ про опіку) — присяжний переклад + апостиль.
• Згода другого з батьків на проживання дитини в Іспанії — крім випадку одноосібної опіки чи судового дозволу (тоді — підтвердні документи); іноземні документи з перекладом + апостилем. Якщо обидва в Іспанії, дозвіл у письмовій формі з зазначенням документів Паспорт/TIE додається копія цих документів. Для електронної подачі можливо попросять завірити підпис у нотаріуса.
• Декларація про виконання обов'язку шкільної освіти (бланк завантажують зі сторінки Hoja 42).
• Довідка про зарахування до школи (matrícula) — обов'язкова для дитини обов'язкового шкільного віку; для старших — не обов'язкова, але підсилює справу як доказ інтеграції (можна додати й атестат про ESO).
• Підтвердження статусу ТЗ батьків (TIE / резолюція) — підстава для звільнення від 2 років і коштів/житла.
• Держмито — Modelo 790 код 052, епіграф 2.1.5 («autorización inicial de residencia temporal de menores extranjeros acompañados»).

Заповнюючи EX-25, у розділі 4 — Domicilio a efectos de notificaciones — вказуйте свої дані, а не дитини. Інакше офіційні повідомлення (notificaciones) у справі йтимуть на дитину, а цифрового сертифіката в неї зазвичай немає — тож відкрити електронне повідомлення й відреагувати протягом 10 днів ви не зможете. А по спливу цього строку повідомлення вважають врученим автоматично, і строки починають спливати без вашого відома (див. DEHú). Виправити адресу для повідомлень уже після подачі можна, але це окремий і нешвидкий процес — надійніше одразу зазначити свої контакти.

Вкорінення — arraigo (ст. 125)

Для тих, хто вже живе в Іспанії. Час під тимчасовим захистом зараховується до потрібних 2 років перебування (крім сімейного — там стажу проживання не треба). Усі види дають право працювати без обмеження за регіоном і професією. Дозвіл — на 1 рік, з продовженням.

Перебування має бути безперервним: відсутність — не більше 90 днів. Для видів, де потрібні 2 роки (social, sociolaboral, socioformativo), сумарні виїзди за межі Іспанії за ці 2 роки не повинні перевищувати 90 днів. Для сімейного (familiar) стажу не треба — тож ця межа не діє. (RD 1155/2024; Instrucciones SEM 1/2025 щодо arraigo.)

• Соціальне (social) — 2 роки в Іспанії + родинні зв'язки або звіт про інтеграцію (informe de integración social) від автономної спільноти.
• Соціально-трудове (sociolaboral) — 2 роки + трудовий контракт(и) на ≥20 годин/тиждень із зарплатою ≥ SMI.
• Соціально-освітнє (socioformativo) — 2 роки + навчання (FP, обов'язкова освіта дорослих чи курси під дефіцитні професії) + звіт про інтеграцію. Сюди переходять студенти, що не підпадають під робочий дозвіл.
• Сімейне (familiar) — без вимоги до стажу проживання; для батьків/опікунів неповнолітнього громадянина ЄС або тих, хто доглядає родича-громадянина ЄС з інвалідністю.
• «Другий шанс» (segunda oportunidad) — для тих, хто за останні 2 роки мав дозвіл на проживання, який не вдалося продовжити.

Мінімальний набір (спільний для всіх видів):

• EX-10, підписана.
• Паспорт — скан усіх сторінок (обидва, якщо їх два).
• TIE тимчасового захисту — лицьовий і зворотний бік.
• Докази 2 років перебування — насамперед volante de empadronamiento histórico; корисно додати й інші сліди життя в Іспанії (медичні записи, школа дітей, банківські рухи). Для familiar — не потрібно.
• Довідка про несудимість із країни походження та країн, де ви жили останні 5 років перед в'їздом до Іспанії, — з присяжним перекладом і апостилем (іспанську несудимість орган перевіряє сам).
• Держмито — Modelo 790 код 052 (нараховують при прийнятті заяви; на сплату — 10 робочих днів).

Додатково — залежно від виду:

• social — родинні зв'язки (свідоцтва про шлюб/народження) або звіт про інтеграцію (informe de integración social) від автономної спільноти.
• sociolaboral — трудовий контракт(и) на ≥20 год/тиждень із зарплатою не нижче SMI.
• socioformativo — підтвердження зарахування на навчання (matrícula) у FP, освіту дорослих чи курси під дефіцитні професії + звіт про інтеграцію.
• familiar — свідоцтво про народження неповнолітнього громадянина ЄС і його DNI (або документи про опіку чи залежність родича-громадянина ЄС).
• segunda oportunidad — документи про попередній дозвіл, який не вдалося продовжити.

Звіт про інтеграцію (informe de integración social). Потрібен для arraigo social (якщо немає родинних зв'язків) і для arraigo socioformativo. Це офіційний документ із висновком (favorable / desfavorable), який видає автономна спільнота або, за делегуванням, мерія — за адресою вашої прописки (padrón).

• Як отримати: запишіться (cita previa) до соціальних служб мерії за місцем прописки й подайте документи; зазвичай проводять особисту співбесіду. Порядок різниться за регіонами — шукайте «informe de integración social» або «informe de arraigo» + назву вашого регіону.
• Що оцінюють: безперервне перебування в Іспанії від 2 років (padrón та інші сліди життя), житло й засоби існування, родинні зв'язки з резидентами Іспанії та зусилля з інтеграції — мовні та інші курси, участь у навчальних і соціально-трудових програмах, знання базових цінностей; у регіонах із ко-офіційною мовою цінується і її вивчення.
• Строки: орган має видати звіт протягом 1 місяця від запиту; готовий звіт дійсний 6 місяців. Додайте чергу на cita — і плануйте замовлення заздалегідь, за кілька місяців до подачі.

(Порядок і критерії звіту уніфіковано Instrucción SEM 4/2025.)

Джерело: офіційні аркуші Hoja 27–31 (види arraigo); застосування до ТЗ і зарахування 2 років — SEM 2/2026, інстр. 2 (ст. 125, ст. 126.b).

Родина громадянина Іспанії

Дозвіл (residencia de familiares de personas con nacionalidad española, форма EX-24) для родичів громадянина Іспанії.

• Кому: подружжю чи зареєстрованому партнеру (від 18 років); дітям до 26 років або старшим на утриманні / з інвалідністю; залежним родичам по висхідній; батькам неповнолітнього іспанця; родичу, що доглядає іспанця в стані залежності.
• Вимоги: родинний зв'язок із громадянином Іспанії, відсутність судимості. Медичну довідку не вимагають, якщо подаєтесь із Іспанії.
• Мінімальний набір: EX-24, підписана; скан усіх сторінок паспорта (обидва, якщо їх два); TIE тимчасового захисту; DNI громадянина Іспанії; документ про спорідненість — свідоцтво про шлюб, реєстрацію партнерства чи народження (українські документи — з присяжним перекладом і апостилем); держмито Modelo 790 код 052.
• Додатково — залежно від категорії: для незареєстрованого партнера — докази стабільних відносин або спільного проживання (empadronamiento colectivo); для дітей від 26 років — докази утримання чи інвалідності; для залежних родичів по висхідній — докази фінансової залежності (регулярні перекази, спільне господарство); для батьків неповнолітнього іспанця — свідоцтво про народження дитини та її DNI; за закордонні періоди проживання останніх 5 років — довідка про несудимість (з перекладом і апостилем).
• Особливості: термін дії — 5 років; дозволяє працювати за наймом і на себе по всій Іспанії без окремого дозволу; продовжується на 5 років.

Джерело: офіційний аркуш Hoja 18; доступність для осіб під ТЗ — SEM 2/2026, інстр. 5.

Талант та інвестиції — Ley 14/2013 (через UGE)

Пришвидшені дозволи, які веде підрозділ UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos); рішення — за 20 днів (діє позитивне «мовчання» адміністрації). Сім'ю можна оформити разом. Термін — зазвичай до 3 років. За SEM 2/2026 особи під тимчасовим захистом можуть подаватися на ці дозволи з території Іспанії — якщо відповідають спеціальним вимогам конкретного типу. Це не масовий маршрут: він для тих, хто має міжнародну дистанційну роботу, IT-контракти, власний бізнес-проєкт, наукову роботу чи високу кваліфікацію.

• «Цифрові кочівники» (teletrabajador de carácter internacional) — дистанційна робота на закордонні компанії через цифрові засоби (за наймом або як фрилансер); відносини з компанією ≥3 місяців, компанія реально працює ≥1 року, кваліфікація або досвід, страховка, дохід ≥200% SMI; на іспанські компанії — не більше 20% діяльності.
• Висококваліфіковані фахівці (profesional altamente cualificado) — пропозиція роботи від іспанської компанії на керівну посаду чи посаду, що потребує вищої освіти (або ≥3 роки досвіду); є вимоги до зарплати; включає Tarjeta azul-UE.
• Підприємці (emprendedor) — інноваційний проєкт особливого економічного інтересу для Іспанії; потрібен позитивний звіт ENISA; без вимоги до мінімальної інвестиції.
• Науковці (investigador) — дослідження, викладання чи R&D за угодою з іспанською установою.
• Внутрішньокорпоративне переведення (ICT) — переведення працівника в іспанську компанію тієї самої групи.
• Сім'я (familiares Ley 14/2013) — подружжя/партнер, діти та залежні родичі; можна подавати разом із заявником або пізніше.
• Інвестори («золота віза») — скасовано з 2025 року (LO 1/2025); нових заявок не приймають.

Як подавати і що готувати. Подача — лише електронна через сервіс UGE, тому насамперед потрібен цифровий сертифікат або Cl@ve (див. Цифровий підпис). Для teletrabajador та emprendedor заявку подає сам заявник; для altamente cualificado, investigador та ICT — іспанська компанія, що наймає чи приймає. Базовий пакет:

• Форма UGE відповідного типу дозволу.
• Паспорт (скан усіх сторінок) і TIE тимчасового захисту — статус легального перебування в Іспанії.
• Документи по суті типу: трудовий контракт чи пропозиція (altamente cualificado); для teletrabajador — контракт/підряди, корпоративні документи компанії та її лист-дозвіл працювати дистанційно з Іспанії + підтвердження, що компанія працює від 1 року, а відносини з вами тривають від 3 місяців; бізнес-план для звіту ENISA (emprendedor); угода з установою (investigador).
• Кваліфікація: університетський диплом або профосвіта, або від 3 років досвіду в секторі; CV, референси.
• Доходи: для teletrabajador — від 200% SMI на місяць (+75% SMI на першого члена сім'ї, +25% на кожного наступного); підтверджують контрактами, інвойсами, банківськими виписками.
• Медичне страхування з покриттям, еквівалентним державній системі (або підтвердження держстрахування/соцстраху).
• Несудимість: довідки з країн, де ви жили останні 2 роки, + declaración responsable про відсутність судимостей за останні 5 років.
• Іноземні публічні документи — з присяжним перекладом і апостилем (див. Присяжний переклад та Апостиль).

Важливо для remote-працівників. UGE оцінює документальну логіку доходів: хто платить, за що, на підставі якого договору, з якої країни, як давно існує компанія і чи дозволяє її структура працювати з Іспанії. Не змішуйте особисті крипто-перекази та неформальні платежі з реальними трудовими чи підрядними доходами — дохід підтверджують контракти, інвойси та банківські виписки, що узгоджуються між собою.

Джерело: Закон 14/2013 та сторінки UGE-CE; доступність для осіб під ТЗ — SEM 2/2026, інстр. 5 (і disposición adicional 19 Регламенту).

Довгострокове проживання — residencia de larga duración

Дозвіл (форма EX-11) жити й працювати в Іспанії безстроково, нарівні з громадянами.

• Головна вимога: 5 років легального й безперервного проживання (час під тимчасовим захистом зараховується повністю). Безперервність не порушують відсутності до 6 місяців поспіль і до 10 місяців сумарно за 5 років (до 18 місяців — з робочих причин).
• Інші вимоги: відсутність судимості; не становити загрози громадському порядку.
• Мінімальний набір: EX-11, підписана; скан усіх сторінок паспорта (обидва, якщо їх два); TIE тимчасового захисту; держмито (модель 790, код 052). Стаж 5 років орган звіряє насамперед за власними реєстрами.
• Додатково — якщо запросять: volante de empadronamiento histórico та resguardo/резолюція про надання ТЗ (показують, коли почався відлік); довідка про несудимість країни походження (з перекладом і апостилем); докази безперервності проживання, якщо були тривалі виїзди.
• Особливості: проживання безстрокове; картку TIE оновлюють періодично (зазвичай раз на 5 років).
• Варіант ЄС (larga duración-UE) — додатково дає право проживати в інших країнах ЄС, але вимагає підтвердження стабільних доходів.

Джерело: офіційні аркуші Hoja 49 (nacional) і Hoja 50 (UE); повне зарахування часу ТЗ до 5 років — SEM 2/2026, інстр. 6.

Де взяти іспанські документи

Більшість цих документів отримують онлайн на державних порталах — знадобиться цифровий доступ (certificado digital чи Cl@ve).

Де взяти українські документи

Усі українські документи для подачі потрібно легалізувати апостилем і зробити присяжний переклад (traducción jurada) іспанською — див. Присяжний переклад та Апостиль.

Як підготувати файли для онлайн-подачі

• Скануйте у PDF, а не фотографуйте. Є обмеження на розмір: у Mercurio — до 15 МБ сумарно на всі додані файли заяви та не більше 6 МБ на один файл, тож підбирайте якість скану, щоб вкластися в ліміти, але текст має лишатися читабельним без збільшення.
• Називайте файли зрозуміло та ставте нумерацію: 01_EX26_firmado.pdf, 02_Pasaporte_completo.pdf, 03_TIE_proteccion_temporal.pdf, 04_Certificardo_empadronamiento_historico.pdf.
• Не зліплюйте всі документи в один файл, якщо платформа дозволяє роздільне завантаження.
• Якщо документ має апостиль і переклад, порядок у пакеті такий: оригінал документа → апостиль → присяжний переклад документа й апостиля. Все в одному PDF.
• Після подачі зберігайте resguardo de presentación (підтвердження подачі) і номер справи (expediente) це може знадобитися у майбутньму, наприклад зоб додати квитанції про сплату TASA.

Як подати документи через Mercurio

Mercurio — портал електронної подачі (sede electrónica) для заяв з питань іноземців: нові дозволи, продовження, зміни статусу (modificación) та довгострокове проживання. Подати онлайн, не йдучи в офіс, можна за наявності електронного підпису.

Що потрібно заздалегідь:

• Цифровий сертифікат (certificado digital) чи DNIe, або Cl@ve.
• Встановлена програма AutoFirma — нею підписують заяву.
• Усі документи у форматі PDF (скани).

Кроки:

1. Зайдіть на Mercurio й авторизуйтеся цифровим сертифікатом або Cl@ve (як їх отримати — у розділі Цифровий підпис).
2. Оберіть тип подачі: нова заява або aportación de documentación (якщо ви донасите документи на вимогу до наявної справи).
3. Оберіть процедуру (для переходу — зміна статусу, modificación).
4. Виберіть провінцію, де ви реально проживаєте за пропискою (empadronamiento / padrón).
5. Оберіть тип заяви: EX-10 — для arraigo, EX-11 — для larga duración, EX-25 — для дітей, EX-26 — для модифікації (residencia y trabajo). Назва процедури в системі може бути довшою — звіряйте з відповідною Hoja.
6. Заповніть дані заявника: NIE, адреса, email, телефон.
7. Прикріпіть PDF за логікою: паспорт, TIE, padrón, довідки, переклади, трудовий контракт, шкільні документи, податкові. Ліміт — 15 МБ сумарно на всі файли та не більше 6 МБ на один файл: якщо не влазите, стискайте PDF (менша роздільність, чорно-білий скан) — але без втрати читабельності.
8. Підпишіть заяву через AutoFirma (як встановити — у розділі Цифровий підпис) і надішліть — завантажте resguardo (підтвердження подачі з номером справи, expediente).
9. Сплатіть держмито (Modelo 790, код 052 і за потреби 062) і додайте квитанцію до справи — одразу у пункті 7, коли завантажували PDF, або пізніше (див. нижче).

Через Mercurio також можна відстежувати статус справи (онлайн і SMS) та отримувати електронні повідомлення.

Джерело: sede electrónica (Mercurio); можливість телематичної подачі модифікації зазначена і в Hoja 55.

Якщо квитанцію про оплату не додали одразу. Сплачені квитанції (коди 052 і 062) можна долучити пізніше — через окрему послугу «Aportación telemática de documentos a expedientes de extranjería» (подача документів до наявної справи). Вкажіть номер своєї справи (expediente) з resguardo, прикріпіть квитанції у PDF, підпишіть і зареєструйте. Працює незалежно від того, як подавали заяву — онлайн чи в офісі.

DEHú: контроль повідомлень

Це дуже важливо. Після подання заяви рішення й дозапити документів (requerimiento) приходять електронно через DEHú (Dirección Electrónica Habilitada única). Саме так ви бачите статус справи й оперативно реагуєте на дозапити — якщо не відповісти вчасно, заяву можуть відхилити. Тож перевіряйте повідомлення регулярно.

Офіційний сайт: dehu.redsara.es

Кроки:

1. Увійдіть через certificado digital, Cl@ve або інший доступний спосіб.
2. Перевіряйте розділи Notificaciones і Comunicaciones.
3. Після подачі заяви заходьте в DEHú щонайменше 2–3 рази на тиждень, а краще — щодня.
4. Обережно з датою відкриття: момент відкриття повідомлення може запускати строк для відповіді або оскарження.
5. Якщо не відкрити електронне повідомлення у встановлений строк, воно може вважатися врученим автоматично — і строки почнуть спливати без вашого відома.

Корисні поради

1. Рахуйте свій легальний стаж в Іспанії — він важливий для вкорінення й довгострокового проживання.
2. Зберігайте документи: TIE, довідки про прописку (empadronamiento), трудові контракти, vida laboral, докази навчання.
3. Подбайте про прописку та соцстрахування заздалегідь — вони потрібні для більшості дозволів.
4. Не чекайте останнього дня дії захисту — оформлення нового дозволу потребує часу й часто cita previa.
5. За складних випадків звертайтеся по безкоштовну юридичну допомогу (НУО, Cruz Roja, профільні юристи).

Це довідкова інформація, а не юридична консультація. Остаточні умови звіряйте з офіційним текстом інструкції або з фахівцем.

Офіційні сайти, які знадобляться

Портали, якими найчастіше користуються під час переходу — від подачі заяв до сплати зборів і перевірки рішень. Іспанські державні сайти час від часу змінюють адреси; якщо посилання не відкривається, шукайте розділ Extranjería на порталі відповідного відомства.

Корисні посилання

• Інструкції Secretaría de Estado de Migraciones — повний текст Instrucciones SEM 2/2026.
• Повний перелік дозволів (hojas informativas) — офіційні аркуші з вимогами за кожним типом.
• Ucrania Urgente — Тимчасовий захист — офіційний портал для українців.
• Real Decreto 316/2026 — зміни до Регламенту про іноземців у BOE.

Наступні кроки

• Тимчасовий захист для українців — поточний статус і як його оформити.
• Типи дозволів на проживання — детально про кожен тип.
• Картка TIE — документ резидента.